Оформление рабочей визы в Стамбуле

📌 Как получить турецкую рабочую визу самостоятельно без ВНЖ?

Кто пытался получить разрешение на работу, находясь на территории Турции, тот знает – рабочую визу дают только при наличии действующего ВНЖ . Срок рассмотрения до 40 дней, но бывает в редких случаях до 60 дней.

За пределами Турции это можно сделать!

Если человек находится на территории своего государства (которого он является гражданином), то можно обратиться в турецкое консульство.

Там вы подаёте пакет документов:

  • паспорт (с датой последнего посещения Турции, если таковое есть);
  • биометрическое фото;договор, выписку,
  • устав и пр. документы от работодателя.

С этим идём в визовый центр, работающий при консульстве. Оплачиваем услугу (напр., в Казани цена вопроса 20’000₽), подаём заявление на получение рабочей визы и ждём свой трек-код ( как правило его дают в течении 2-5 дней). Получив трек-код, отправляем его работодателю, а он в свою очередь посылает документы в Министерство труда.

Таким образом человек, находясь на территории своей страны, получает рабочую визу сроком до 90 дней. Дальше въезжаете на территорию Турцию и получаете пластик. На основе этого документа можно затем подать заявления на получение ВНЖ всей семье, родителям, супругу (ге) и детям.
Если вам нужна консультация и не только пишите нам.

Заявка на оформление рабочей визы в Турцию


Для въезда в Турцию с целью трудоустройства иностранцам необходимо получить рабочую визу, которую важно оформить вместе с разрешением на работу.

Работать по туристическому ВНЖ иностранному гражданину нельзя. Это незаконно и чревато депортацией из страны. Официально трудоустроиться в стране можно по рабочей визе.

Как получить рабочую визу в Турцию?

Для получения рабочей визы и разрешения на работу все иностранные граждане должны заполнить онлайн-анкету не менее чем за 30 дней до планируемого въезда в Турцию и пройти собеседование в посольстве или консульстве Турции в своей стране.

  • Требования для получения рабочей визы:

Для получения рабочей визы подающий заявление должен иметь контракт или конкретное предложение о работе от турецкого работодателя. И работник, и работодатель должны предоставить все необходимые документы для получения рабочей визы и разрешения на работу в Турции.

Что нужно предоставить работнику:
  1. Действующий паспорт
  2. Заполненную анкета на рабочую визу
  3. 2 биометрические фотографии
  4. Справка о несудимости, подтверждающая, что вы не находитесь под следствием и не имели юридических проблем в прошлом
  5. Контракт или предложение о работе
  6. Диплом о высшем образовании или аттестат об окончании школы и нотариально заверенный перевод этих документов
 

Кроме того, посольство Турции может запросить дополнительные документы в зависимости от вашего случая и гражданства.

  • Срок оформления разрешения на работу:

Работодатель должен заполнить онлайн-форму заявления на получение рабочей визы и предоставить все документы в Министерство труда и социального обеспечения Турции в течение 10 дней после вашего собеседования и 6 рабочих дней после подачи онлайн-заявки.

Решение министерства будет объявлено в течение 30 дней после подачи заявления.

  • Рабочая виза и разрешение на работу

Существует разница между рабочей визой и разрешением на работу. Рабочая виза позволяет иностранным гражданам въезжать в страну, но им запрещено работать до тех пор, пока они не получат действующее разрешение на работу, которое эквивалентно ВНЖ при подаче заявления из-за границы. Рабочая виза подается иностранными гражданами в посольство Турции в их родной стране, а разрешение на работу должно быть оформлено работодателем.

Необходимые документы от работодателя:
  • Бланк заявления на получение разрешения на работу
  • Заявка на международного сотрудника
  • Бюллетень торгового реестра Турции
  • Текущий баланс и отчет о прибылях и убытках

Перед началом работы все иностранные сотрудники должны зарегистрироваться в иммиграционных органах в течение 30 дней после въезда в Турцию, чтобы получить ВНЖ.

До получения рабочей визы, разрешения на работу и ВНЖ приступать к работе запрещено.

После въезда в страну работодатель должен активировать удостоверение личности с разрешением на работу для иностранного сотрудника, заплатив взнос социального страхования SGK за первый месяц и зарегистрировавшись в системе государственного здравоохранения. Любой работодатель, который этого не сделает, не сможет стать нанимателем иностранного сотрудника, и рабочая виза работника будет аннулирована.

Любой новый работник, въехавший на территорию Турции по рабочей визе и передумавший выходить на работу, может покинуть страну в течение 15 дней после въезда. В данном случае никаких санкций в отношении него (штраф или запрет) не последует.

3 способа получения рабочей визы и разрешения в Турции:
  • Иностранцы, проживающие не в Турции, могут обращаться в посольства в своей стране
  • Иностранцы, проживающие в Турции, могут подать заявление на получение разрешения на работу на месте: им необходимо иметь действующий в течение 6 месяцев ВНЖ
  • Продлить существующее разрешение на работу

Разрешение на работу в Турции может быть продлено на 1 год за 30 дней до истечения срока его действия. Последующие разы могут быть продлены на 2 и 3 года, соответственно. Разрешение на работу, полученное на 8 лет, является бессрочным и не требует продления.

Все иностранцы, работающие в Турции, имеют право пользоваться социальным обеспечением, медицинским обслуживанием и пенсией.

Заявка на оформление рабочей визы в Турцию


Сравнить объявления

Сравнить