Как получить турецкую рабочую визу самостоятельно без ВНЖ?
Кто пытался получить разрешение на работу, находясь на территории Турции, тот знает – рабочую визу дают только при наличии действующего ВНЖ . Срок рассмотрения до 40 дней, но бывает в редких случаях до 60 дней.
За пределами Турции это можно сделать!
Если человек находится на территории своего государства (которого он является гражданином), то можно обратиться в турецкое консульство.
Там вы подаёте пакет документов:
- паспорт (с датой последнего посещения Турции, если таковое есть);
- биометрическое фото;договор, выписку,
- устав и пр. документы от работодателя.
С этим идём в визовый центр, работающий при консульстве. Оплачиваем услугу (напр., в Казани цена вопроса 20’000₽), подаём заявление на получение рабочей визы и ждём свой трек-код ( как правило его дают в течении 2-5 дней). Получив трек-код, отправляем его работодателю, а он в свою очередь посылает документы в Министерство труда.
Таким образом человек, находясь на территории своей страны, получает рабочую визу сроком до 90 дней. Дальше въезжаете на территорию Турцию и получаете пластик. На основе этого документа можно затем подать заявления на получение ВНЖ всей семье, родителям, супругу (ге) и детям.
Если вам нужна консультация и не только пишите нам.
Заявка на оформление рабочей визы в Турцию
Для въезда в Турцию с целью трудоустройства иностранцам необходимо получить рабочую визу, которую важно оформить вместе с разрешением на работу.
Работать по туристическому ВНЖ иностранному гражданину нельзя. Это незаконно и чревато депортацией из страны. Официально трудоустроиться в стране можно по рабочей визе.
Для получения рабочей визы и разрешения на работу все иностранные граждане должны заполнить онлайн-анкету не менее чем за 30 дней до планируемого въезда в Турцию и пройти собеседование в посольстве или консульстве Турции в своей стране.
- Требования для получения рабочей визы:
Для получения рабочей визы подающий заявление должен иметь контракт или конкретное предложение о работе от турецкого работодателя. И работник, и работодатель должны предоставить все необходимые документы для получения рабочей визы и разрешения на работу в Турции.
- Действующий паспорт
- Заполненную анкета на рабочую визу
- 2 биометрические фотографии
- Справка о несудимости, подтверждающая, что вы не находитесь под следствием и не имели юридических проблем в прошлом
- Контракт или предложение о работе
- Диплом о высшем образовании или аттестат об окончании школы и нотариально заверенный перевод этих документов
Кроме того, посольство Турции может запросить дополнительные документы в зависимости от вашего случая и гражданства.
- Срок оформления разрешения на работу:
Работодатель должен заполнить онлайн-форму заявления на получение рабочей визы и предоставить все документы в Министерство труда и социального обеспечения Турции в течение 10 дней после вашего собеседования и 6 рабочих дней после подачи онлайн-заявки.
Решение министерства будет объявлено в течение 30 дней после подачи заявления.
- Рабочая виза и разрешение на работу
Существует разница между рабочей визой и разрешением на работу. Рабочая виза позволяет иностранным гражданам въезжать в страну, но им запрещено работать до тех пор, пока они не получат действующее разрешение на работу, которое эквивалентно ВНЖ при подаче заявления из-за границы. Рабочая виза подается иностранными гражданами в посольство Турции в их родной стране, а разрешение на работу должно быть оформлено работодателем.
- Бланк заявления на получение разрешения на работу
- Заявка на международного сотрудника
- Бюллетень торгового реестра Турции
- Текущий баланс и отчет о прибылях и убытках
Перед началом работы все иностранные сотрудники должны зарегистрироваться в иммиграционных органах в течение 30 дней после въезда в Турцию, чтобы получить ВНЖ.
До получения рабочей визы, разрешения на работу и ВНЖ приступать к работе запрещено.
После въезда в страну работодатель должен активировать удостоверение личности с разрешением на работу для иностранного сотрудника, заплатив взнос социального страхования SGK за первый месяц и зарегистрировавшись в системе государственного здравоохранения. Любой работодатель, который этого не сделает, не сможет стать нанимателем иностранного сотрудника, и рабочая виза работника будет аннулирована.
Любой новый работник, въехавший на территорию Турции по рабочей визе и передумавший выходить на работу, может покинуть страну в течение 15 дней после въезда. В данном случае никаких санкций в отношении него (штраф или запрет) не последует.
- Иностранцы, проживающие не в Турции, могут обращаться в посольства в своей стране
- Иностранцы, проживающие в Турции, могут подать заявление на получение разрешения на работу на месте: им необходимо иметь действующий в течение 6 месяцев ВНЖ
- Продлить существующее разрешение на работу
Разрешение на работу в Турции может быть продлено на 1 год за 30 дней до истечения срока его действия. Последующие разы могут быть продлены на 2 и 3 года, соответственно. Разрешение на работу, полученное на 8 лет, является бессрочным и не требует продления.
Все иностранцы, работающие в Турции, имеют право пользоваться социальным обеспечением, медицинским обслуживанием и пенсией.
